社内の働き方改革に積極的に努めていきます。
男女問わず育児による休業・短時間勤務等の積極取得支援、資格取得費用を会社が負担するキャリアアップシステムの実施、全社員2年に1度以上の人間ドックの受診、その他「農家と共に 農家のために」をモットーにお取引先農家の方々が働きやすい環境づくりを進めていきます。